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19 JAN
2012

Aide à la création d'entreprise
La Mission Locale Jeunes des Pyrénées Orientales et CEEI Plein Sud Entreprises concluent ensemble une convention de partenariat pour l'accompagnement des jeunes porteurs de projets innovants.

L'objectif de ce partenariat permet à chaque jeune inscrit à la MLJ :
- de bénéficier d'un diagnostic préalable à la création d'entreprise,
- de se voir proposer le cas échéant un accompagnement au montage de projet,
- d'être réorienter vers des dispositifs d'aides existants en cas de besoin.

Chaque conseiller de la Mission Locale Jeunes peut orienter les jeunes créateurs vers le CEEI Plein sud Entreprises.

Plus d'infos sur le CEEI (Centre Européen d'Entreprises et d'Innovation) : www.pleinsudentreprises.fr

16 JAN
2012

Augmentation du smic
Depuis le 1er janvier 2012, le montant du SMIC horaire a augmenté. Il est passé de 9,19 € brut de l'heure à 9,22 €. Le salaire mensuel brut est donc de 1398,37 € pour 35 heures hebdomadaires travaillées.

14 JAN
2012

Des ateliers logement sur mesure !
Chaque mardi matin une plage fixe est réservée de 10 h 00 à 12 h 00 pour les nouvelles inscriptions de jeunes à la BOUTIQUE LOGEMENT. Un atelier de présentation des services offerts par la Boutique et une préparation à la recherche de logement est animé par l'équipe de la Boutique (1 rue des Variétés à Perpignan face à la MLJ Rue Dupont).

Des entretiens pour des informations ciblées sur le logement sont également proposés. Un échange individualisé avec chaque jeune permet de focaliser la situation particulière et ainsi de donner des conseils liés à la recherche de logement.
Il s'agit à chaque fois d'un travail sur-mesure tant les cas de figures sont différents. Pour participer à cet atelier, n'hésitez pas à en parler à votre conseiller afin qu'il puisse vous positionner.

13 JAN
2012

Aide à la mobilité
Afin de résoudre les problèmes de mobilité pouvant se poser pour les jeunes à l'emploi ou en formation, la Mission Locale Jeunes, grâce à ses partenaires financiers peut vous aider pour faciliter vos déplacements et ainsi améliorer votre mobilité .

Aide aux permis, prêt de scooter, prise en charge de frais de transport... Pour plus d'informations sur ces dispositifs renseignez-vous auprès d'un conseiller en insertion professionnelle.

Pour que
Chaque jeune ait une chance
d’un avenir meilleur 

’’

Définissons ensemble le profil de poste à pourvoir

Un conseiller vous informe sur les derniers dispositifs d'aide à l'embauche

La Mission Locale vous apporte gratuitement son savoir-faire et un accompagnement personnalisé dans toutes vos démarches liées à l'embauche ou à la formation professionnelle d'un jeune.

Présentes sur tout le territoire, au plus prêt de vos réalités économiques et de vos besoins, nos 13 antennes départementales et nos 80 professionnels sont là pour répondre à vos attentes.

Définissons ensemble le profil de poste à pourvoir

Un conseiller vous informe sur les derniers dispositifs d'aide à l'embauche

La Mission Locale vous apporte gratuitement son savoir-faire et un accompagnement personnalisé dans toutes vos démarches liées à l'embauche ou à la formation professionnelle d'un jeune.

Présentes sur tout le territoire, au plus prêt de vos réalités économiques et de vos besoins, nos 13 antennes départementales et nos 80 professionnels sont là pour répondre à vos attentes.

Préselection des candidats

Nous préselectionnons pour vous les candidats correspondants au profil de poste

- Avec 14000 jeunes suivis dans leurs parcours, nous pouvons vous proposer un vivier de 7000 jeunes préparés et décidés pour intégrer le monde du travail
- Notre objectif est avant tout de vous faire gagner du temps en trouvant pour vous le meilleur candidat et le contrat le plus adapté à votre besoin, voir fiches pratiques

Préselection des candidats

Nous préselectionnons pour vous les candidats correspondants au profil de poste

- Avec 14000 jeunes suivis dans leurs parcours, nous pouvons vous proposer un vivier de 7000 jeunes préparés et décidés pour intégrer le monde du travail
- Notre objectif est avant tout de vous faire gagner du temps en trouvant pour vous le meilleur candidat et le contrat le plus adapté à votre besoin, voir fiches pratiques

Démarches administratives

Des démarches administratives simplifiées

- Parce que notre mission est de créer les meilleures conditions d'entrée du jeune dans l'entreprise : nous vous informons sur les dernières mesures pour l'emploi des jeunes ainsi que sur les avantages auxquels vous pouvez prétendre
- Notre but est avant tout de faciliter vos démarches administratives liées à l'emploi ou à la formation du jeune
- Tout au long de son parcours professionnel au sein de votre établissement, le jeune est accompagné dans ses démarches (accès au logement, aides financières, formations...)

Démarches administratives

Des démarches administratives simplifiées

- Parce que notre mission est de créer les meilleures conditions d'entrée du jeune dans l'entreprise : nous vous informons sur les dernières mesures pour l'emploi des jeunes ainsi que sur les avantages auxquels vous pouvez prétendre
- Notre but est avant tout de faciliter vos démarches administratives liées à l'emploi ou à la formation du jeune
- Tout au long de son parcours professionnel au sein de votre établissement, le jeune est accompagné dans ses démarches (accès au logement, aides financières, formations...)

Votre partenaire emploi

Partenaire privilégié de Pôle Emploi, nous assurons l'interface dans le suivi du jeune

Prescripteur du Conseil Régional pour la formation professionnelle, nous définissons le projet de formation du jeune.

Votre partenaire emploi

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Prescripteur du Conseil Régional pour la formation professionnelle, nous définissons le projet de formation du jeune.

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Offre de Service
 

Formation

Dans le cadre des moyens et services utilisés pour l'accompagnement des jeunes âgés de 16 à 25 ans en demande de formation, une convention de partenariat avec le Conseil Régional est établie. Relative à l'organisation de la politique du réseau AIO (Accueil, Insertion, Orientation), cette convention habilite la Mission Locale Jeunes des Pyrénées Orientales à prescrire des actions de formations.

Ainsi, la MLJ des PO:
Accompagne l'entreprise dans les démarches de recherche de formation en lien avec le projet professionnel établi pour le jeune à recruter.
Prescrit la formation correspondante au projet.
Assure le suivi du jeune 16-25 pendant et après la période de formation.

Pour contacter votre antenne MLJ, cliquez ici.
 

Emploi

Pour favoriser l'accès à l'emploi des jeunes, la MLJ s'impose des règles et objectifs qui lui permettent de trouver des solutions pour chaque situation.

Ces objectifs sont :
connaître les mesures disponibles et les activer en fonction de chaque jeune,
développer un réseau d'employeurs partenaires et le mettre en relation avec les jeunes suivis,
adapter l'orientation professionnelle aux opportunités détectées,
travailler avec les employeurs et en concertation avec le Service Public de l'Emploi (SPE),
s'assurer des passerelles établies avec les autres organismes chargés de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes.

Pour contacter votre antenne MLJ, cliquez ici.
 

Formation

Dans le cadre des moyens et services utilisés pour l'accompagnement des jeunes âgés de 16 à 25 ans en demande de formation, une convention de partenariat avec le Conseil Régional est établie. Relative à l'organisation de la politique du réseau AIO (Accueil, Insertion, Orientation), cette convention habilite la Mission Locale Jeunes des Pyrénées Orientales à prescrire des actions de formations.

Ainsi, la MLJ des PO:
Accompagne l'entreprise dans les démarches de recherche de formation en lien avec le projet professionnel établi pour le jeune à recruter.
Prescrit la formation correspondante au projet.
Assure le suivi du jeune 16-25 pendant et après la période de formation.

Pour contacter votre antenne MLJ, cliquez ici.

 

Emploi

Pour favoriser l'accès à l'emploi des jeunes, la MLJ s'impose des règles et objectifs qui lui permettent de trouver des solutions pour chaque situation.

Ces objectifs sont :
connaître les mesures disponibles et les activer en fonction de chaque jeune,
développer un réseau d'employeurs partenaires et le mettre en relation avec les jeunes suivis,
adapter l'orientation professionnelle aux opportunités détectées,
travailler avec les employeurs et en concertation avec le Service Public de l'Emploi (SPE),
s'assurer des passerelles établies avec les autres organismes chargés de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes.

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