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Mieux manger pour un mieux être
La MLJ propose des ateliers nutrition à tous les jeunes inscrits au sein de la Mission Locale. Ces ateliers ont deux objectifs :
• la prise de conscience sur les choix alimentaires
• la sensibilisation et l'information sur le choix et la maîtrise des achats pour une bonne gestion du budget.
Ces ateliers collectifs ou individuels, en partenariat avec le Comité des diététiciens nutritionnistes des P.O, peuvent se réaliser sur l'ensemble des points d'accueil de la MLJ. Pour participer à un atelier, contactez l'antenne MLJ dont vous dépendez. Partenariat logement
Une nouvelle convention de partenariat vient d'être établie. Elle concerne l'accompagnement pour le logement autonome des jeunes avec la société SCOP'IN IMMO.
La vocation commune de lutte contre l'exclusion et la discrimination des jeunes dans la recherche de logement a amené les deux strcuctures à se rapprocher. Ainsi, certains dossiers de demande de logement de jeunes établis par la MLJ pourront être présentés et étudiés par notre partenaire. Par la suite SCOP'IN IMMO assurera des mises en relation avec des bailleurs privés et ainsi tentera de faciliter l'accès au logement des jeunes inscrits à la MLJ. Pour une orientation vers notre partenaire, chaque demande sera au préalable étudiée dans le cadre des ateliers logement mis en place à l'antenne MLJ de la rue Dupont, à Perpignan.
Pour plus d'informations, se rapprocher d'un conseiller ou téléphoner au 04.68.34.26.61. Projet de création d'entreprise ?
La Mission Locale Jeunes s'est engagée à orienter des jeunes ayant un projet de création d'entreprise vers l'association Performance Catalane. Cette nouvelle convention de partenariat permettra à chaque jeune qui est en phase de projet de création d'entreprise de bénéficier gratuitement de la compétence de ce cabinet d'accompagnement.
Pour être orienté vers Catalane Performance, merci de vous rapprocher de votre conseiller en lui faisant part de votre projet ou téléphoner au 04.68.34.26.61 pour plus d'informations. Votre salaire en ligne
Depuis le 1er janvier 2010, le montant du SMIC horaire à augmenté. Il est passé de 8,82€ à 8,86€ brut de l’heure. Le salaire brut mensuel d’un salarié à 35h semaine s’élève donc à 1343,77€.
Par ailleurs, avec l’entrée en vigueur des nouvelles régles de revalorisation, la prochaine augmentation du SMIC aura lieu en janvier 2011.
Tous les salaires en fonction de votre contrat, cliquez ici Aide à la mobilité
Afin de résoudre les problèmes de mobilité pouvant se poser pour les jeunes à l'emploi ou en formation, la Mission Locale Jeunes, grâce à ses partenaires financiers peut vous aider pour faciliter vos déplacements et ainsi améliorer votre mobilité .
Aide aux permis, prêt de scooter, prise en charge de frais de transport... Pour plus d'informations sur ces dispositifs renseignez-vous auprès d'un conseiller en insertion professionnelle. Le portail de l'alternance
La MLJ des Pyrénées Orientales se mobilise aux côtés de Pôle emploi, l’ACFCI, l’APCM, le MEDEF, la CGPME, l’UPA et Centre INFFO, afin de développer la voie de l’alternance en rendant visible des offres de contrat d’apprentissage et de professionnalisation sur un site internet unique. Lancé à l’initiative de Laurent Wauquiez, Secrétaire d’État chargé de l’Emploi auprès de la Ministre de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi, la mise en place de cette bourse à l’alternance sur internet facilite l’accès des jeunes aux offres d’emploi en alternance et permet d’apporter au public des informations sur l’Alternance et des points d’actualités.
Consultez le site : www.contrat-alternance.gouv.fr |
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Pour que
Chaque jeune ait une chance
d’un avenir meilleur |
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La Mission Locale vous apporte gratuitement son savoir-faire et un accompagnement personnalisé dans toutes vos démarches liées à l'embauche ou à la formation professionnelle d'un jeune. Présentes sur tout le territoire, au plus prêt de vos réalités économiques et de vos besoins, nos 13 antennes départementales et nos 80 professionnels sont là pour répondre à vos attentes. |  |
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| | | | Définissons ensemble le profil de poste à pourvoir | | | Un conseiller vous informe sur les derniers dispositifs d'aide à l'embauche ... [+] | | | La Mission Locale vous apporte gratuitement son savoir-faire et un accompagnement personnalisé dans toutes vos démarches liées à l'embauche ou à la formation professionnelle d'un jeune.
Présentes sur tout le territoire, au plus prêt de vos réalités économiques et de vos besoins, nos 13 antennes départementales et nos 80 professionnels sont là pour répondre à vos attentes. | | | | |
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- Avec 15500 jeunes suivis dans leurs parcours, nous pouvons vous proposer un vivier de 7000 jeunes préparés et décidés pour intégrer le monde du travail - Notre objectif est avant tout de vous faire gagner du temps en trouvant pour vous le meilleur candidat et le contrat le plus adapté à votre besoin, voir fiches pratiques | |
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| | | | Préselection des candidats | | | Nous préselectionnons pour vous les candidats correspondants au profil de poste ... [+] | | | - Avec 15500 jeunes suivis dans leurs parcours, nous pouvons vous proposer un vivier de 7000 jeunes préparés et décidés pour intégrer le monde du travail
- Notre objectif est avant tout de vous faire gagner du temps en trouvant pour vous le meilleur candidat et le contrat le plus adapté à votre besoin, voir fiches pratiques | | | | |
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- Parce que notre mission est de créer les meilleures conditions d'entrée du jeune dans l'entreprise : nous vous informons sur les dernières mesures pour l'emploi des jeunes ainsi que sur les avantages auxquels vous pouvez prétendre - Notre but est avant tout de faciliter vos démarches administratives liées à l'emploi ou à la formation du jeune - Tout au long de son parcours professionnel au sein de votre établissement, le jeune est accompagné dans ses démarches (accès au logement, aides financières, formations...) | |
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| | | | Démarches administratives | | | Des démarches administratives simplifiées ... [+] | | | - Parce que notre mission est de créer les meilleures conditions d'entrée du jeune dans l'entreprise : nous vous informons sur les dernières mesures pour l'emploi des jeunes ainsi que sur les avantages auxquels vous pouvez prétendre
- Notre but est avant tout de faciliter vos démarches administratives liées à l'emploi ou à la formation du jeune
- Tout au long de son parcours professionnel au sein de votre établissement, le jeune est accompagné dans ses démarches (accès au logement, aides financières, formations...) | | | | |
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Prescripteur du Conseil Régional pour la formation professionnelle, nous définissons le projet de formation du jeune. | |
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| | | | Votre partenaire emploi | | | Partenaire privilégié de Pôle Emploi, nous assurons l'interface dans le suivi du jeune ... [+] | | | Prescripteur du Conseil Régional pour la formation professionnelle, nous définissons le projet de formation du jeune. | | | | |
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| • Fiches pratiques |
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| Rechercher une Fiche : |
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| • Actualités |
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| Offre de Service |
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Dans le cadre des moyens et services utilisés pour l'accompagnement des jeunes âgés de 16 à 25 ans en demande de formation, une convention de partenariat avec le Conseil Régional est établie. Relative à l'organisation de la politique du réseau AIO (Accueil, Insertion, Orientation), cette convention habilite la Mission Locale Jeunes des Pyrénées Orientales à prescrire des actions de formations.
Ainsi, la MLJ des PO:
• Accompagne l'entreprise dans les démarches de recherche de formation en lien avec le projet professionnel établi pour le jeune à recruter.
• Prescrit la formation correspondante au projet.
• Assure le suivi du jeune 16-25 pendant et après la période de formation.
Pour contacter votre antenne MLJ, cliquez ici. |
Pour favoriser l'accès à l'emploi des jeunes, la MLJ s'impose des règles et objectifs qui lui permettent de trouver des solutions pour chaque situation.
Ces objectifs sont :
• connaître les mesures disponibles et les activer en fonction de chaque jeune,
• développer un réseau d'employeurs partenaires et le mettre en relation avec les jeunes suivis,
• adapter l'orientation professionnelle aux opportunités détectées,
• travailler avec les employeurs et en concertation avec le Service Public de l'Emploi (SPE),
• s'assurer des passerelles établies avec les autres organismes chargés de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes.
Pour contacter votre antenne MLJ, cliquez ici. |
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 | Formation | |
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Dans le cadre des moyens et services utilisés pour l'accompagnement des jeunes âgés de 16 à 25 ans en demande de formation, une convention de partenariat avec le Conseil Régional est établie. Relative à l'organisation de la politique du réseau AIO (Accueil, Insertion, Orientation), cette convention habilite la Mission Locale Jeunes des Pyrénées Orientales à prescrire des actions de formations.
Ainsi, la MLJ des PO:
• Accompagne l'entreprise dans les démarches de recherche de formation en lien avec le projet professionnel établi pour le jeune à recruter.
• Prescrit la formation correspondante au projet.
• Assure le suivi du jeune 16-25 pendant et après la période de formation.
Pour contacter votre antenne MLJ, cliquez ici. |
| | Emploi | |
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Pour favoriser l'accès à l'emploi des jeunes, la MLJ s'impose des règles et objectifs qui lui permettent de trouver des solutions pour chaque situation.
Ces objectifs sont :
• connaître les mesures disponibles et les activer en fonction de chaque jeune,
• développer un réseau d'employeurs partenaires et le mettre en relation avec les jeunes suivis,
• adapter l'orientation professionnelle aux opportunités détectées,
• travailler avec les employeurs et en concertation avec le Service Public de l'Emploi (SPE),
• s'assurer des passerelles établies avec les autres organismes chargés de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes.
Pour contacter votre antenne MLJ, cliquez ici. |
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