les Emplois d'Avenir ?

Pour favoriser l'accès à l'emploi des jeunes, la MLJ établit des règles et objectifs qui lui permettent de trouver des solutions pour chaque situation.

Ces objectifs sont :
• connaître les mesures disponibles et les activer en fonction de chaque jeune,
• développer un réseau d'employeurs partenaires et le mettre en relation avec les jeunes suivis,
• adapter l'orientation professionnelle aux opportunités détectées,
• travailler avec les employeurs et en concertation avec le Service Public de l'Emploi (SPE),
• s'assurer des passerelles établies avec les autres organismes chargés de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes.

Pour contacter votre antenne MLJ, cliquez ici.

Dans le cadre des moyens et services utilisés pour l'accompagnement des jeunes âgées de 16 à 25 ans en demande de formation, une convention de partenariat est établie avec le Conseil Régional Languedoc Roussillon. Relative à l'organisation de la politique du réseau AIO (Accueil, Insertion, Orientation), cette convention habilite la Mission Locale Jeunes des Pyrénées Orientales à prescrire des actions de formations.

Ainsi, la MLJ des PO :
• accompagne les démarches de recherche de formation en lien avec le projet professionnel établi pour le jeune,
• prescrit la formation correspondante au projet,
• assure le suivi du jeune 16-25 pendant et après la période de formation.

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Les aides financières peuvent prendre différentes formes : FAJ (Fonds d'Aide aux Jeunes via le Conseil Général) et FIPJ (Fonds d'Insertion Pour les Jeunes via la DIRRECTE). Elles concernent principalement les jeunes qui connaissent des difficultés d’insertion sociale ou professionnelle sous réserve qu'ils répondent aux critères d'éligibilité. Elles contribuent à apporter soit des secours financiers d’urgence, ou des aides plus durables dans le cadre d’un parcours d’insertion ainsi qu'un accompagnement social adapté à la situation.

Ces aides sont attribuées en fonction de critères préétablis. Les demandes d'aides financières ne font pas systématiquement l'objet d'attribution. Ces aides ne peuvent être attribuées que si les jeunes sont inscrits et suivis par un conseiller de la MLJ.

Certaines aides répondent à des programmes spécifiques (ex :FIPJ dans le cas d'un accompagnement CIVIS pour les 16-25 ans), pour tout renseignement, se rapprocher de l'antenne MLJ la plus proche de chez vous. Cliquez ici.

Parce que l'insertion professionnelle ne peut se faire qu'après avoir réglé les difficultés sociales, la MLJ au fil des années s'est dotée de son propre dispositif en matière d'hébergements.

Des entretiens pour des informations ciblées sur le logement sont proposés. Un échange individualisé avec le jeune permet de focaliser la situation particulière et ainsi de donner des conseils liés à la recherche de logement.
Cela permet de définir les orientations à prendre. Il s'agit à chaque fois d'un travail sur-mesure tant les cas de figures sont différents.

L'objectif est de favoriser la prise de logement en donnant les moyens nécessaires en terme de connaissance des dispositifs, des aides, et des moyens à mettre en oeuvre pour trouver un logement autonome.

Pour obtenir plus d'informations, contactez la Boutique Logement de la MLJ au 09.50.14.20.01

L'accompagnement dans le cadre de l'écoute sociale contribue à prévenir, réduire et résoudre les problèmes divers liés au social, à la santé, et à la souffrance psychosociale.

Cet accompagnement permet :
• d'assurer l'accueil, l'orientation et le suivi de personnes en difficulté au moyen d'entretiens individuels approfondis échelonnés dans le temps.
• d'accompagner les jeunes 16-25 ans dans les démarches administratives, qu'elles soient de santé, d'insertion ou sociales.

Une équipe pluridisciplinaire intervient à chaque moment clé pour un accompagnement ciblé du jeune (psychologue, conseillère en économie sociale et familiale, assistante sociale, conseiller).

Pour être sûr de capter l’attention des employeurs et sortir de la pile de CV au coin de la table, ou de la boîte mail qui déborde : opter pour le CV vidéo.

La Mission Locale a testé le concept avec des jeunes volontaires inscrits à la MLJ et le résultat est au rendez-vous. Trois jeunes avec 3 profils différents (infographiste, DJ, secrétaire) ont profité de cette expérimentation, réalisée en partenariat avec le centre de formation IDEM.

Alors fini le papier passez au CV vidéo !

Pour visionner les cv en ligne, cliquez ici !

Pour favoriser l'accès à l'emploi des jeunes, la MLJ s'impose des règles et objectifs qui lui permettent de trouver des solutions pour chaque situation.

Ces objectifs sont :
• connaître les mesures disponibles et les activer en fonction de chaque jeune,
• développer un réseau d'employeurs partenaires et le mettre en relation avec les jeunes suivis,
• adapter l'orientation professionnelle aux opportunités détectées,
• travailler avec les employeurs et en concertation avec le Service Public de l'Emploi (SPE),
• s'assurer des passerelles établies avec les autres organismes chargés de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes.

Pour contacter votre antenne MLJ, cliquez ici.

Dans le cadre des moyens et services utilisés pour l'accompagnement des jeunes âgés de 16 à 25 ans en demande de formation, une convention de partenariat avec le Conseil Régional est établie. Relative à l'organisation de la politique du réseau AIO (Accueil, Insertion, Orientation), cette convention habilite la Mission Locale Jeunes des Pyrénées Orientales à prescrire des actions de formations.

Ainsi, la MLJ des PO:
• Accompagne l'entreprise dans les démarches de recherche de formation en lien avec le projet professionnel établi pour le jeune à recruter.
• Prescrit la formation correspondante au projet.
• Assure le suivi du jeune 16-25 pendant et après la période de formation.

Pour contacter votre antenne MLJ, cliquez ici.